Если задержка зарплаты происходит в течение более чем 15-ти дней, то сотрудники имеют право вовсе не выходить на работу до тех пор, пока все причитающиеся суммы не будут выплачены. Все дни отсутствия должны быть оплачены. Работодатель в этом случае должен в письменной форме сообщить сотруднику о дате выплаты. В указанный день работник должен появиться на работе.

Однако существуют категории работников, которым Трудовым Кодексом запрещен невыход на работу в указанной ситуации. Это:

— сотрудники государственных предприятий и учреждений;
— сотрудники спасательных и аварийных служб, например, пожарные;
— работники служб водо-, тепло- и газоснабжения;
— сотрудники вооруженных сил РФ;
— служащие скорой помощи;
— сотрудники служб правопорядка.

Кроме того, существуют и штрафы. На организацию в целом накладывается штраф в размере 30-50 тыс. руб. Должностному лицу, ответственному за выплату также присуждается штраф в размере от тысячи до пяти тысяч рублей. Такой же штраф назначается частным предпринимателям.

В случае невыплаты заработной платы работодатель должен будет выплатить не только ее, но и проценты за каждый день просрочки, которые составляют одну трёхсотую ставки рефинансирования в день.

Рассчитать заработную плату вам поможет компания Global Finance.
Качественно и в срок.