Уверены, вы знаете, что в определенных неправомерных ситуациях вы имеете полное право подать жалобу на работодателя.
А вот знали ли вы, что отозвать ее нельзя, даже при условии мирного урегулирования конфликта?
Если сотрудником была отправлена жалоба в инспекцию труда, инспекторы обязаны разобраться в ситуации и в некоторых случаях провести внеплановую проверку.
Законодательством не предусмотрен процесс отзыва жалобы подобного рода, поэтому если вы обратились в трудовую инспекцию, можете быть уверены — разбирательству быть.
Напомним, что существуют основания для внеплановых проверок. Такие, как:
Ваш работодатель замечен в вышеперечисленном? Смело пишите в инспекцию труда, не позволяйте нарушать законодательство и ущемлять ваши права.